尋找不足 奮力前行 -----廣西城建集團公司南寧總部舉行中高層管理人員述職活動(dòng)

為總結2022年度的各項工作，部署2023年的工作任務(wù)，2023年1月9日下午，集團公司南寧總部在富雅辦公區培訓中心召開(kāi)了中高層管理人員年終述職大會(huì )。集團公司總經(jīng)理李奕等公司領(lǐng)導及南寧總部的全體人員參加了該次活動(dòng)。

在當天的述職活動(dòng)中，經(jīng)營(yíng)、工程、財務(wù)、行政等部門(mén)的正副職負責人及南寧公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導班子成員先后登臺，分別總結了2022年度的履職情況、剖析了存在的主要問(wèn)題與不足，匯報了2023年工作計劃與舉措，表示要在2023年的工作中認真履行職責，努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻各自的力量！

“尋找到不足，才會(huì )有努力的方向，述職活動(dòng)開(kāi)展得很有成效，以后每年都要推行?！崩钷瓤偨?jīng)理強調，2023年要深度開(kāi)展全員經(jīng)營(yíng)工作，拓寬經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，大力提高市場(chǎng)占有率；要積極研究各地政策，努力提高各地誠信分；在人員招聘方面，要綜合考慮能力、經(jīng)驗、學(xué)歷、證件等多方面因素才考慮錄用；要大力加強在職員工和新入職員工的培訓，建立健全考核機制，并全方位提升員工的各項能力；對項目的現場(chǎng)管理工作也要進(jìn)一步加強，加大創(chuàng )優(yōu)力度，力求每一個(gè)項目都按照當地的市優(yōu)、市文明工地的標準抓好施工，盡可能的杜絕不必要的訴訟。此外，集團公司各部門(mén)之間務(wù)必要加強溝通，團結協(xié)作，只有公司有良好的發(fā)展前景，個(gè)人才會(huì )有更佳的成長(cháng)平臺。

新春佳節即將到來(lái)，為此，李奕總經(jīng)理為全體城建人及家屬送上美好的祝福：祝大家闔家幸福、工作順利、新春吉祥?。ㄍㄓ崋T：張宋）